Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 16 Prozent weniger als Männer. Rechnerisch arbeiten Frauen damit vom 1. Januar bis zum 27. Februar eines jeden Jahres „unbezahlt" weiter – daher der Name Equal Pay Day. Die Ursachen dieser Lohnlücke sind vielfältig und wirken sich über den gesamten Lebensverlauf aus: von Rollenbildern in Kindheit und Jugend über die Berufswahl und Familiengründung bis zur Rente. Die Folge: Altersarmut ist weiblich.